由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为 个体在工作情境中有三种主要的动机或需要 分别是()。

美国管理学家（）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克？赫茨伯格B.马斯洛C.大卫？麦克莱兰D.弗鲁姆

《耶鲁大学关于态度和传播研究丛书》的作者是美国实验心理学家（)。A、麦克卢汉B、霍夫兰C、布雷多克

美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。（)

美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为 人的需要不包括（）。A. 权力需要 B. 生存需要 C

美国心理学家哈弗兰德认为 一个人的态度往往是在以下哪些情境下形成的？A.联想B.模仿C.强化D.

美国学者威廉·金和大卫·克里兰把决策分为()