下列招聘渠道中 有效性比较差的是()。

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网

组织在()的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。

组织在确定招聘渠道时 比较合适的做法是（ ）。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B.关键性岗位

下列人才来源渠道中 属于外部招聘渠道的是：（)A 内部招聘信息B 自己的人才库C 有奖推荐D 内部

下列招聘渠道中 有效性比较高的是() A.广告招聘 B.职业介绍所 C.人才招聘会 D.员工推荐

员工推荐对招聘专业人才比较有效 因此 员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。