问题
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只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划,才能与企业整体规划和职
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企业的人力资源规划中 根据企业发展战略 目标和任务 对规划期内企业人力资源开发和 利用的总目标和
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某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业 根据公司未来五年总体发展规划 企业将达到年产200万辆汽车
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为了从根本上保证员工培训的质量 就需要企业根据自身发展的战略规划 制定培训规划。制定培训规划
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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要 为实现企业的经营目标 对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
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下列关于发展战略的说法中 错误的是( )。A.企业应当根据发展目标制定战略规划B.企业应