( )是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术 然后对人员需求的数量 质量和结

()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

A人力资源供给预测

B人力资源数量预测

C人力资源预测

D人力资源需求预测