人力资源管理的基本原理有()。
A、系统优化原理
B、弹性冗余原理
C、要素有用原理
D、主观能动原理
人力资源管理的基本原理包括()A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差异原理
()属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增
()属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励
人力资源管理的基本原理包括() A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差
人力资源管理的基本原理有()。
( )属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励