()是指通过对人员的知识水平 能力 个性特征 职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价 为人事决策提供支持信息。

（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求

对不同层面领导干部、从事稳评工作人员组织开展培训，通过（)等形式提高稳评工作能力和水平。

培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员

研究对象创新观察力 是指专业技术人员通过大脑对研究对象的创新观察能力。（)

通过设置选择题 填空题等来测定学生知识与能力水平的测验是()

人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()