绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。

关于现代绩效考核的目的的说法 错误的是（ ）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能 绩效考核的目的是()。

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下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。 A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制

关于现代绩效考核的目的的说法 错误的是（ ）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门

绩效考核是绩效管理最重要的环节 是决定绩效管理效果的关键 这就导致在管理实践中 很容易将绩效和绩效管理混淆 只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。()