试论述人力资源需求的预测方法。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法

下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。

在人力资源需求预测方法中 根据历史数据 把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法 称为（

下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（ ）。