工培训是企业的一种投资行为 也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益 近期效益问题 我们称之为()原则。

产品的购买者要从购买行为中获得利益，也要自己承担决策风险，这是（)的含义。

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。 A

证券投资是指企业通过购买有价证券获取投资收益的一种投资行为，属于直接投资。（)

员工培训是企业的一种投资行为 和其他投资一样 从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

员工培训是企业的一种投资行为 和其他投资一样 也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益 近期效益问题。