员工培训是企业的一种投资行为 和其他投资一样 也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益 近期效益问题。

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。 A

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度 行为以及绩效结果

杠杆收购筹资是指某一企业拟收购其他企业时 以被收购企业资产和将来的收益能力做抵押 从银行筹集部分资金用于收购行为的一种筹资活动。()对

员工培训是企业的一种投资行为 和其他投资一样 从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

工培训是企业的一种投资行为 也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益 近期效益问题 我们称之为()原则。