企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距 必须投资于员工技术的改造 组织程序和日常工作的调整 这些是平衡计分卡中()追求的目标。

在我国，为了弥补财政实力薄弱地区的财力缺口，均衡地区间财力差距，实现地区间基本公共服务能力的

在我国，为了弥补财政实力薄弱地区的财力缺口，均衡地区间财力差距，实现地区间基本公共服务能力的

在我国 为了弥补财政实力薄弱地区的财力缺口 均衡地区间财力差距 实现地区间基本公共服务能力的均等化

在我国 为了弥补财政实力薄弱地区的财力缺口 均衡地区间财力差距 实现地区间基本公共服务能力的均等化

平衡计分卡的四个角度中 不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。

在我国 为了弥补财政实力薄弱地区的财力缺口 均衡地区间财力差距 实现地区间基本公共服务能力的均等化