下列选项中 （）属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.人员核查

下列选项中，（）属于人力资源需求预测方法。

A、管理人员判断法

B、德尔菲法

C、转换比率分析法

D、人员核查法

E、一元回归分析法