根据工作特质模型 任何工作都可以用()等核心任务制度来描述。

根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，其中（）方面的特性决定了工作职务意义的重要程度

根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，其中（）方面的特性决定了工作职务意义的重要程度

在特定工作岗位 组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

根据职务特征模型 任何职务都可以从五个方面去描述。不能决定工作职务意义的重要程度的方面有()。

根据职务特征模型 任何职务都可以从五个方面去描述。不能决定工作职务意义的重要程度的方面有（ ）。A

在岗位职务描述中 根据工作特质模型 任何工作都可以用核心任务唯独来描述 具体内容是:()。