通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平 基本技能 心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件 称之为:()

人员需求的信息往往需要通过（）审核。 A．岗位分析 B．职务分析 C．部门分析 D．岗位和职务

组织设计的主要任务是（)A职务设计与分析、部门划分与结构的形成B职务设计与部门划分C提供岗位说

我国对晋升领导职务的资格规定 提任县（处)级以上领导职务 由副职提任正职的 应当在副职岗位工

人员需求的信息往往需要通过()审核。 A.岗位分析 B.职务分析 C.部门分析 D.岗位和职务

通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质 工作职责 工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件 称之为:()

对于岗位职务描述的几方面主要内容 我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心 也是岗位职务描述的核心。