()的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。

企业薪酬等级的一般类型有（） A．分层式薪酬等级结构 B．直线式的薪酬等级结构 C．陡

（)一般能适应按各种车辆折合成中型载货汽车的远景设计年限平均昼夜交通量为：双车道1500俩以下;

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 A. 无基本薪酬 只支付奖金B. 基本薪酬较高 基

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 A. 无基本薪酬 只支付奖金B. 基本薪酬较高 基

排序法作为工作评价的一种方法 一般为（ ）企业所采用。A.大型 B.中型C.小型 D.小型和中型

大中型企业的内部成本会计机构之间的组织分工 一般采用集中工作方式。（)