当前位置: 答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位裁减人员后 在( )内录用人员的 应当优先录用被裁减的人员。


用人单位裁减人员后,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 用人单位裁减人员后 在12个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被裁减

  • 用人单位裁减人员后 在( )个月内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被

  • 用人单位裁减人员后 在法定期限内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用

  • 用人单位裁减人员后 在()个月内录用人员的 应该优先录用已被裁减的人员。

  • 用人单位依法裁减人员后 在下列哪一时间内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下

  • 用人单位依据劳动法的规定裁减人员 在( )内录用人员的 应当优先录用被裁减的人员。A.3个月B.6个