()属于人力资源需求预测的定量方法。A.经验预测法B.德尔菲法C.人员比率法D.趋势外推法E.生产模型

人力资源需求预测的定量方法包括（）。 A．转换比率法 B．马尔可夫分析法 C．回归分析法

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A．灰色预测模型法 B．转换比率法 C．

利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（)。A、定量分析预测法B

下列人力资源需求预测方法中 不属于定量预测法的是（ ）。A.德尔菲法 B.时间序列分析法C.比率分

以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法B.马尔柯夫转移矩阵法

在下列选项中 属于人力资源需求预测的定量方法的是 ( )A 生产模型法B 马尔可夫分析法C