员工职业生涯发展是企业人力资源部的事 与培训部无关

以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是（ ）。A.职业规划 B.继任计

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是()。A 职业规划B 继任计划C

强调员工的个性化 以职业生涯为导向 认可支持员工的发展 是人本管理型人力资源管理模式特点。()

C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工 重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()

根据材料回答 81～83 题： 某企业在部门经理例会上 市场部 人力资源经理因为员工绩效考核的事争

职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。