行为科学的理论基础是( )。A.动机激励理论B.组织与冲突理论C.企业管理中的“人性”理论D.领导方式的

激励的原理可以从四个层面上进行论述：行为科学理论认为“绩效一（)一动机一激发程度”。A、技术B、行

哪些是应用行为科学的激励理论（)A.X理论B.期望理论C.公平理论D.权变理论

战略性人力资源管理产生的理论基础是（ ）。A．激励理论 B．科学管理理论C．资源学说 D．领导理论

战略人力资源管理产生的理论基础是（）。 A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说

在行为科学理论的分支中 有关个体行为的理论包括（)。A.领导理论B.激励理论C.权变理论D.企业中

战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。 A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说D.领导理论