( )是企业根据岗位工作说明书 对员工的工作业绩 包括工作行为和工作效果 进行全面系统考察与评估

企业制定员工培训规划的基本前提是（）。 A．工作岗位说明 B．培训需求分析 C．工作任务

（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估

（)是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。 A.业绩考评

对岗位说明书的作用表述不正确的是.A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B、员工的工作效

是企业根据岗位工作说明书 对员工的工作业绩 包括工作行为和工作效果 进行全面系统考察与评估

培训需求分析预测的工作任务分析法 是根据岗位的工作描述 工作说明书等 确定员工必须达到岗位要求的()。