企业人力资源管理系统通过()来影响企业精神 员工信念和行为。

下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（）。A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受

按照新制度学派的观点 企业是通过（ ）的方式来实现资源配置和组织生产的。A.政府干预 B.内部管理

在人力资源需求预测的方法中 通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来

按照新制度学派的观点 企业是通过（ ）的方式来实现资源配置和组织生产的。A.政府干预 B.内部管理

通过分析某种费用或资源对企业的某个技术经济的影响程度的大小 来选择价值工程对象的方法是()

企业文化通过（)个方面来影响企业经营绩效。A 1B 3C 5