()是人力资源培训开发的最基础性工作。

人力资源管理各职能活动的基础是（)A、工作分析B、绩效管理C、培训开发D、招聘录用

工作评价是以()为基础。A. 工作分析 B. 人力资源培训与开发 C. 绩效管理 D. 人力资源规

企业员工培训规划的基础是( )。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 () 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 最后是培训效果评估。()

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 ()设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。