查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类 包括()。

美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型，即（)。A.激励型和生存型B.保健型和激

查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（)。

查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括（)。 A.权利文化、角色文化、任务文化、个

查尔斯？汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。（A)权力文化 （B)角色文化（C)强势文化 （D

查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该

查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值 按照查尔斯·汉迪的观