李某的工作为标准工时制 日工资为200元。某年10月份单位安排其加班 且无法安排其补休 加班情况如下:()元

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制、标准工时制、佣金制。（)

A公司生产的产品标准工资率为17元/小时 工时标准为1.5小时/件 假定B公司本月实际生产产品10

A公司生产的产品标准工资率为17元/小时 工时标准为1.5小时/件 假定B公司本月实际生产产品10

公司2016年度实际生产乙产品1 200件 实际使用工时21 600小时(单位工时18小时) 实际工资率为21元/小时。该产品标准工时12小时 标准工资率30元/小时 下列说法正确的是( )。

标准工时制具有与计件工资制相同的优点 包括()。

标准工时制和计件工资制的共同优点不包括()。