与传统的绩效评价体系相比 平衡计分卡增加了()指标。

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是( )。 A．传统的业绩考核注重对员

平衡计分卡与传统业绩评价系统相比 其区别有( )。 A．传统的业绩考核强调目标制订的环

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是（ ）。A．平衡计分卡强调的是目标制定

下列有关平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别的说法中 不正确的是( )。A.传统的业绩考核注重对

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1996年 ()出版 标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具 标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。