职位作为企业人力资源管理的基础性工作 其构成要素是()。A．职务 职权 任务B．职务 编制 职责C．职务

工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能 为企业人力资源开发与管理提供了一个平台 下列关于工

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()是一种结构化的 以工作为基础 以管理型职位为分析对象的工作分析方法 用于评价管理工作。

某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位 这是一个更适合从企业内部招聘

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