具体的来说 完整的绩效管理包括绩效计划 绩效监控 绩效评估 绩效反馈和()的应用五个环节。

具体的来说，完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和（)的应用五个环节。

A、绩效辅导

B、绩效指标

C、绩效考核

D、绩效结果