下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。

根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于（)方法A、工作

企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求进行预测时 有关变量的历史数据必须是全面的（）。 A. 德尔

下列人力资源预测方法中 由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资

在人力资源需求预测方法中 属于定性分析方法是（）。A. 经验判断法 B. 比率分析法 C. 回归分

()属于人力资源需求预测的定量方法。A.经验预测法B.德尔菲法C.人员比率法D.趋势外推法E.生产模型

下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )A.经验判断法B.马尔科夫法C.回归预测法D.比率分析