劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
是
否
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合
劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合同
劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合
劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位可以解除劳动合
劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的属于()。