必须在每一个绩效期间不断地重新加以确定 员工必须不断努力才能挣回这种薪资的是()。

对行为的解释与对行为的辩护，是两个必须加以区别的概念。对一个行为的解释，是指准确地表达导致

员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于。A. 员工对自己的绩效

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某企业在进行预算时 在每一个新的期间重新判断所有的费用 这种预算的优点包括（）。A.能够识别和去除

某企业在进行预算时 在每一个新的期间重新判断所有的费用 这种预算的优点包括()。