情景模拟测试的常用方法有( )。A.公文处理模拟法B.访谈法C.决策模拟竞赛法D.案例分析法E.无领导小

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （）

情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。（）

情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A．公文处理能力测试 B．冲突处理能力测试 C．行政工作处理

情景模拟中的事务处理能力测试包括（)等。 A.公文处理能力测试 B.冲突处理能力测试 C.行政

下列员工招聘测验方法中 最常用的是( )A心理测试　　B情景模拟考试　　C面试　　D能力测验

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度 常用于招聘( ) 。 A.中层管理者 B.基层管理