绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
A、绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估
B、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过
C、绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用
D、绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
请论述绩效考评与绩效管理的区别和联系。
判断对错：商业银行应当对内控管理职能部门和内部审计部门建立区别在于业务部门的绩效考评方式，以利于其
商业银行应当对内控管理职能部门和内部审计部门建立区别在于业务部门的绩效考评方式 以利于其有效履行内
绩效管理与传统的工作考评或工作评估的最大不同 就在于对评估结果的运用。()
绩效管理与绩效考评的区别不包括()
关于绩效管理与绩效考评的区别 下列表述正确的是( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程 绩效考评只
冀公网安备 13070302000102号
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