大多数绩效考核制度的核心是()。A.主管人员对员工的工作绩效进行评价B.同事来进行评价C.绩效评价

在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈

以下属于反洗钱内部控制制度核心管理制度是（)A、大额交易和可疑交易报告制度B、反洗钱绩效考核

（)是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。A、上级考核B、同事考核C、自我考核D、下级考核

关于绩效考核主体的说法 正确的是( )。A.在绝大多数情况下 同事是评估员工绩效结果的最佳人选　　

关于绩效评价常见误区的说法 正确的是( )。 A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的

以下属于反洗钱内部控制制度核心管理制度是( )A 大额交易和可疑交易报告制度B 反洗钱绩效考核