招聘面试的STAR原则包括背景 任务 行动和结果。

在人才招聘过程中最后的步骤包括（)。A.结构化面试B.情境面试C.身体检查D.背景调查E.应聘申请

饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STAR”的面试技巧，即从（)等方面，考查应聘人员知识、经验、技

在招聘面试中 而试考官的主要任务是()。

“STAR原则”里面的“A”代表（)。A 背景知识B 任务C 行动D 结果

在情景化结构面试通常需要遵循“STAR原则 其中“T”表示()。

在面试提问中应遵循STAR原则 其中R表示()。