一般而言 人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用 其中不包括()

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（） A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。 A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。A．战略规划B．人力资源费用规划 C．组织规划D．企业组

基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面（)。A、与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、

一般来说 规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划。 （)

企业人力资源规划从内容上看 可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划 D.员工