从管理实践的角度考虑薪酬问题 薪酬管理主要涉及() 基本薪酬层面 奖金层面 福利层面 制度层面。

从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。

A、战略层面

B、公司层面

C、管理层面

D、职务层面