培训需求分析预测基本方法中的() 是依据岗位的工作描述 工作说明书 确定员工必须达到岗位要求的知识 技能和态度水准。

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。 A．回归分析方法 B．劳动定额法 C．德尔

在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。A、平均数差异检验B、相关分析C、回归分析D、方差分

预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。

预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。

培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析 企业生产经营状况分析 企业员工基本素质状况分析 资源条件分析和()。

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。 A.回归分析方法 B.劳动定额法 C.德尔