企业如何参与员工的职业生涯规划?

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。 A．职业规划

影响职业生涯规划的因素不包括（)A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

影响职业生涯规划的因素不包括( )A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

工会的基本职责是( )。A.职业生涯规划B.参与组织管理C.护员工合法权益D.提高员工劳动技能

()更加注重如何确定评价对象可以改进的知识和技能 从而达到开发其工作潜力的目的。这种类型的评价往往与员工的职业生涯规划相联系。

职业生涯规划的主体是()A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会