()更加注重如何确定评价对象可以改进的知识和技能 从而达到开发其工作潜力的目的。这种类型的评价往往与员工的职业生涯规划相联系。

（)更加注重如何确定评价对象可以改进的知识和技能，从而达到开发其工作潜力的目的。这种类型的评价往往与员工的职业生涯规划相联系。

A、发展性评价

B、评价性评价

C、有效性评价

D、无效性评价