人力资源开发与培训 教育 学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同 更加侧重于()

关于培训与开发组织体系的说法 错误的是（ ）。A.培训与开发机构和人力资源部门并列 可以体现培训与

人力资源教育开发的重点是( )。A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训

与教育相比 人力资源培训开发()。

专业技术类人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训与开发 深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧。()

开发者通过学习 教育 培训 管理 文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略 对既定的人力资源进行利用 塑造 改造与发展的活动叫()

人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。