从企业一般情况来看 绩效管理会涉及以下几类人员()。

从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。A．企业决策层 B．被考评者

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某企业领导喜欢政治学习 把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看 绩效指标设计存在()问题。

从公司的角度来看 绩效管理的作用包括（ ）。A.为员工职业规划提供参考B.加强员工自我管理C.提高员

从员工发展的角度来看 绩效管理的作用包括（ ）。A.提高员工的工作绩效B.加强员工自我管理C.发掘员