完全根据个人的能力情况而不是职位的情况进行基本薪酬等级的划分 是真正意义上的能力薪酬体系指的能力与薪酬挂钩的方案是()。

：认知失调：所谓认知失调是指一个人持有两个彼此相互矛盾的认知，而产生不愉快情绪体验的情

靠信任而不是靠能力所形成的管控状态是：A 个人化管控B 人人化管控C 机制化管控D 组织化管控

根据课程内容,京东认为的“铁”型员工指的是（)A、个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致

一个人要变成社会人 不可或缺的条件包括（ ）。(A)较强的能力 (B)必要的遗传因素(C)较高的情

个人劳动力供给曲线()。A. 在工资率较低的情况下 向左上方倾斜 斜率为负 B. 在工资率较低的情

下列属于完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分 是真正意义上的能力薪酬体系的是()。