人才使用战略方案

下列不属于评估战略备选方案通常使用的标准的是（ ）。 A.战略的适宜性 B.战略的可接受

实施“人才强国”战略 紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节 加强人才队伍建设 形成以（）为

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（ ） A．台阶提升使用战略 B．权力委让使用

上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员 让他们得到锻炼 尽快成长。这种人才使用战略称为()。

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位 这种人才使用战略称为()。

公司为了选择适应的战略制定方法 在评估战略备选方案时 通常使用的标准不包括