确定岗位职务分析调查样本时 首先要确定岗位职务描述工作() 然后以此确定调查对象 选择合适样本。

设计调查方案，首先要确定（)。A.社会调查类型B.随机抽样样本C.普查范围D.调查个案

岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程 这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段 调查阶段 分析阶段 ()。

工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括( )①②③④确定调查表格和填写说明⑤A.明确岗位调查目的#

主观抽样是调查者根据研究的目标和自已主观的分析 来选择和确定样本的方法。它又可分为()和()两种。

确定样本量需要对影响样本量的因素进行分析 影响样本量的因素有( )。A.调查的精度B.

岗位职务分析的基本方法除了面谈法 观察法和问卷调查法以外 还包括:()。