员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析 第二步培训计划制定 第三步员工培训的实施 最后一步是()。

（)是一项设计整个财政管理的基础性改革，贯穿于财政预算执行的全过程，具体是指对预算资金实

( )涉及整个社会全体成员的疾病预防和身体健康发展的事业 它是一项 社会系统工程。A.公共卫生 B

矩阵制是一种新型的企业管理组织形式 它的特点为（ ）。A. 既有按照管理职能设置的纵向组织系统B.

矩阵制是一种新型的企业管理组织形式 它的特点为（ ）。A.既有按照管理职能设置的纵向组织系统B.有

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程 它要求在时间上要概括整个过程 在范围上要包括所有部门 在项目上要囊括所有的内容 在数据填充上要覆盖所有的指标体系。()

企业文化是一种以人为中心的管理思想 它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性 创造性 发挥全体员工的内在潜力 形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()