企业文化是一种以人为中心的管理思想 它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性 创造性 发挥全体员工的内在潜力 形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制

职位分析问卷 （管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法， 是一种结构严密

目标管理是一种以任务质量为中心的管理。（）

人本原理是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想，其主要观点有：（)A.尊重人B.利用人C.发展

目标管理是一种以任务质量为中心的管理。 （ ）

企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。（)