()是解决培训有效性的关键。

要从根本上解决能源问题，除了寻找新的能源，节能是关键的也是目前最直接有效的重要措施。

保证培训奖惩制度有效性的关键是（)。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的

现代企业制度意在解决运行机制的问题，关键是要建立运转有效的财务制度。（)

战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是（）。 A．人员培训 B．关键岗位的人员招聘

解决技术性失业最有效的办法是:推行积极的劳动力市场政策;强化职业培训;实施职业技能开发。()

把握示范性培训课程开发的关键环节 应该重点解决和回答好的问题是()。