对于()的员工 职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求

B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求

C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求

D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求