简述结构化面试的问题类型和实施程序(步骤)。

事业单位考试，国土资源信息中心的测绘管理职位，的结构化面试一般问什么问题？考什么类型的问题？

结构化面试的特点是（)A、每个求职者一样的问题B、按确定的程序和题目进行面试C、非标准化评估D、标

简述企业在实施招聘时，面试考官和应聘者的面试目标。（考点：教材第70页)

非结构化面试也叫“随意面试” 其没有既定的模式 框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题 而且对应聘者来说也没有固定的答题标准。()

结构化面试是指对特定工作的所有面试中 始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题 其包括的含义有程序的结构化 () 评定的结构化。

简述面试的常见问题 实施技巧及招聘应注意的问题。