职务薪酬是()

（一）某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职

（）是薪酬制度建立的依据 A．工作分析 B．职务分析 C．岗位分析 D．工作说明

薪酬结构一般包括（）A．固定薪酬 B．浮动薪酬 C．特殊津贴 D．技能薪酬 E．职务职能薪酬

某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和

在进行企业薪酬制度设计时 同一企业中不同职务之间的报酬水平应诙相互协调 此公平原则是（）。A.外部

（二）某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前 员工的薪酬基本上是按照职务 技术职称