()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同 各自负责分内的工作 这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。

对企业中层部门负责人的考评包括（）A．个人工作行为与绩效 B．该部门的总体工作绩效 C．经

按照建筑企业控制理论，建筑企业控制的三个层次是（)A对项目经理实行考勤B对管理部门实行绩效管

为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

为了提高工作效率 增强企业竞争力 某企业实行绩效考核 制定了一个绩效考核办法 要求每个部门必须把员

关键绩效指标体系主要有（)几个层级构成。A公司级关键绩效指标B部门级关键绩效指标C具体岗位的业